Weil kreatives Potenzial in allen Mitarbeitern steckt und nur gefördert werden müsste
Es ist egal, ob ein Unternehmen groß oder klein, alt [...]
digitalsee-Kultur #7: Wir vermeiden Bürokratie.
Unternehmen haben wenig Vorgaben und Richtlinien, wenn sie [...]
digitalsee Kultur #6: Wir wollen Spaß haben
Wir wollen ein hervorragendes Unternehmen sein, in dem jeder gern [...]
digitalsee-Kultur #5: Wir übernehmen Verantwortung
Einige von uns haben in der Vergangenheit in Unternehmen gearbeitet, [...]
Leere Büros – Wie kann der Austausch unter Kollegen gefördert werden?
Um den regelmäßigen Austausch in virtuellen Teams und Organisationen zu [...]
digitalsee Kultur #4: Mittelmaß ist nicht unser Ding!
Wir wollen hervorragend sein in dem, was wir für unsere [...]